為進一步推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，提升服務(wù)保障水平，濰坊濱海區(qū)央子街道于近日組織召開了國有企業(yè)退休人員社會化服務(wù)代表會議。會議圍繞政策落實、服務(wù)優(yōu)化及未來規(guī)劃等核心議題展開，旨在搭建溝通橋梁，聽取各方意見，共同推進退休人員社會化管理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

本次會議由央子街道黨工委、辦事處牽頭，轄區(qū)內(nèi)多家已移交社會化管理的國有企業(yè)退休人員代表、相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人、社區(qū)網(wǎng)格員及街道相關(guān)職能部門工作人員共同參加。會議伊始，街道負(fù)責(zé)同志首先傳達了上級關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的政策精神，系統(tǒng)回顧了前期工作進展。截至目前，央子街道已平穩(wěn)接收了來自多家國有企業(yè)的退休人員，初步建立了包含組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、檔案移交、社保醫(yī)保對接在內(nèi)的基礎(chǔ)管理服務(wù)體系。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，來自不同企業(yè)的退休人員代表積極建言。代表們普遍對街道及社區(qū)前期在組織關(guān)懷、活動開展、信息通知等方面所做的努力表示感謝，同時也結(jié)合自身體驗，就醫(yī)療服務(wù)便捷性、文娛活動豐富性、困難幫扶精準(zhǔn)性以及政策信息傳達的及時性等方面提出了中肯的意見和建議。例如，有代表希望進一步協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資源，為高齡、獨居的退休人員提供更便捷的上門醫(yī)療服務(wù)；也有代表建議根據(jù)退休人員的興趣愛好，組建更多元化的文體社團，豐富精神文化生活。

針對代表們提出的問題和建議，街道相關(guān)科室及社區(qū)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進行了回應(yīng)和記錄。會議明確，下一步將重點推進以下幾方面工作：

一是深化精準(zhǔn)服務(wù)。建立并動態(tài)更新退休人員信息臺賬，特別是關(guān)注高齡、獨居、失能、重病等特殊困難群體，通過網(wǎng)格化管理與志愿服務(wù)相結(jié)合的方式，提供“一對一”或“多對一”的常態(tài)化聯(lián)系與幫扶。

二是優(yōu)化服務(wù)供給。積極整合街道及社區(qū)資源，拓展活動空間，計劃聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、老年大學(xué)、文化站等機構(gòu)，定期組織開展健康講座、文體比賽、興趣培訓(xùn)班等活動，打造“十五分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”。

三是暢通溝通機制。除定期召開代表會議外，將利用社區(qū)公告欄、微信群、公眾號等多種渠道，確保政策宣傳到位、信息傳遞暢通。設(shè)立專門的服務(wù)咨詢電話或窗口，及時解答退休人員在關(guān)系轉(zhuǎn)接、待遇享受、社會活動等方面的疑問。

四是強化黨建引領(lǐng)。繼續(xù)做好退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接后續(xù)工作，鼓勵退休黨員在社區(qū)治理、志愿服務(wù)、文化建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強其歸屬感和價值感。

會議強調(diào)，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是全面深化國有企業(yè)改革、保障和改善民生的重要舉措。央子街道將以此次代表會議為契機，堅持“以人為本、服務(wù)為先”的理念，持續(xù)加強與原企業(yè)、退休人員及其家庭的溝通協(xié)調(diào)，不斷細(xì)化服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力讓每一位移交到社會的國有企業(yè)退休人員都能享受到便捷、優(yōu)質(zhì)、溫暖的社區(qū)服務(wù)，安享幸福晚年。

此次會議的召開，標(biāo)志著央子街道在國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作上進入了深化服務(wù)、提升品質(zhì)的新階段，為構(gòu)建和諧社區(qū)、提升基層治理能力奠定了堅實基礎(chǔ)。